中國彭水網(wǎng) （通訊員 劉雙宏）上班時(shí)因工作出車禍，能被認(rèn)定為工傷并獲得相應(yīng)賠償嗎？

2019年9月10日15時(shí)左右，錢某在某單位從事清潔類工作，因壓縮車裝滿垃圾，錢某未經(jīng)請示和征得領(lǐng)導(dǎo)同意就隨周某駕駛的垃圾車到縣城外某垃圾場換車，返回縣城途經(jīng)某隧道時(shí)，發(fā)生交通事故致使原告錢某輕型顱內(nèi)腦損傷。錢某于2019年11月7日向單位提出工傷認(rèn)定申請，單位對于此事件不予以認(rèn)定工傷，錢某遂將該單位訴至縣法院。

在審理過程中，被告單位認(rèn)為此次負(fù)傷事件的發(fā)生地點(diǎn)不在合同規(guī)定工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，且在途徑隧道之前的私自改變工作路徑未向上級匯報(bào)。錢某堅(jiān)持自己是在工作時(shí)間內(nèi)受傷，說明是在嚴(yán)格履行本人范圍內(nèi)的工作才因此負(fù)傷，且有醫(yī)院的治傷證明和相關(guān)同事的作證。

縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，雖然原告受傷地點(diǎn)并非其工作區(qū)域，但根據(jù)原告工作崗位的性質(zhì)和平時(shí)工作的實(shí)際情況，原告在工作期間都是隨當(dāng)班的壓縮車一起，人車不分離，這是一般的慣常做法，也是為了能夠更好地提升工作效率。事故發(fā)生之日原告隨車同行的行為就是工作范圍的適度擴(kuò)大和工作職責(zé)的合理延伸。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，最終裁定此次交通事故屬于與履行工作職責(zé)相關(guān)，在合理區(qū)域內(nèi)受到傷害，原告所受之傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

法條鏈接

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持；

職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/span>

職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；

在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；

其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。